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【培训案例】海外培训第一站,印尼永青集团检测中心导入ISO17025:2017管理体系
文章作者:刘武 上传更新:2019-01-22 13:25:33

2019年1月8日,公司总经理兼高级咨询师刘武赴印尼永青集团有限公司检测中心开展了实验室调研,结合ISO 17025:2017暨CNAS CL01:2018及其应用准则的要求,对实验室现状与认可要求进行了差距分析,指导了能力验证活动,并开展了内审员培训。

永青集团有限公司是青山实业四大集团之一,位于印度尼西亚中苏拉威西省莫罗瓦利县巴哈多比镇的 IMIP工业园区。青山实业在上世纪80年代诞生于浙江温州,是一家专注不锈钢生产冶炼的大型企业。历时20余年的发展,青山已从中国走向世界,成为跨国集团公司。目前,青山钢铁董事局设在上海与温州,旗下拥有青山控股集团有限公司、上海鼎信投资(集团)有限公司、青拓集团有限公司、永青集团有限公司四大集团和一百多家子公司。

永青集团包括印尼镍铁冶炼、火力发电、不锈钢冷轧等项目的投资建设,总计投资约33亿美元,在印尼建设以镍铁冶炼为主,不锈钢深加工、火力发电为辅的产业工业园区。印尼工业园区项目目前主要有SMI苏拉威西矿业投资有限公司年产30万吨镍铁冶炼及其配套2×65MW火力发电项目;GCNS印尼广青镍业有限公司年产60万吨镍铁冶炼及其配套2×150MW火力发电项目;ITSS印尼青山不锈钢有限公司年产100万吨不锈钢连铸坯及其配套2×350MW火力发电项目;IRNC印尼瑞浦镍铬合金有限公司年产60万吨高碳铬铁冶炼及其配套120万吨焦炭联产4×12.5MW余热发电与年产60万吨不锈钢冷轧深加工项目;TSI印尼青山钢铁有限公司年产200万吨碳钢冶炼与年产100万吨镍铁冶炼及其联产4×65MW余热发电建设项目。

公司咨询师刘武先生抵达永青集团印尼IMIP园区后随即与公司领导层沟通了实验室管理期望,与实验室管理层沟通了组织架构、岗位配置及职责、实验室活动范围、工作流程等,在实验室各现场通过与实验室人员面谈、调阅现场文件、评审现场记录,从人员培训、设施与环境、计量溯源、设备管理、文件管理、记录管理、质量控制等多方面无盲区调研。在沟通中讲解了认可要求,让操作人员从最初的质疑过渡到慢慢接受,到最终认可。在双向交流中,对认可准则在实验室具体工作的表现形式逐步清晰。

在现场,咨询师指导了实验室能力验证活动,从能力验证的组织方式,评价准则,试验要求等方面进行了单项培训,并逐一指导检测人员开展了能力验证活动,最终促使实验室在化学分析领域及机械性能领域均获得满意结果。

1月19日至21日,咨询师结合前期调研问题,结合实验室管理要求,认可准则及其应用要求,开展了为期三天的内审员培训。在培训过程中与学员广泛互动并针对具体落地要求进行了详细讲解,解答了学员们对国际互认的疑虑。培训结束后进行了内审员考试,学员对培训效果表示满意,表示质伟公司的培训是国内大机构标准化的培训班无法比拟的,并希望开展更多形式的培训。

永青集团在选择与质伟公司合作之前也在印尼与相关咨询公司有过合作经历,就ISO17025:2017印尼咨询方还未能开展相应辅导工作。上海质伟企业管理咨询公司人员自ISO17025:2017的DIS版,到FDIS版,再到正式版发布,公司相关人员紧跟前沿,组织力量翻译ISO标准,研讨形成文件的信息化过程,自CNAS发布基于ISO17025:2017的认可准则以来,质伟咨询辅导的实验室已经同步发布了新版体系文件,与2018年10月及12月均获得了CNAS审核,审核不符合均在6个以内,无文件性不符合,在同类咨询公司中属行业前列。


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